Компьютер/ноутбук для программиста . Когда трудишься наемным сотрудником в компании, то проблемы выбора как правило нет — работаешь на том оборудование, которое принято использовать у работодателя. В серьезных софтверных компаниях, как правило, возможны различные варианты по конфигурации железа, в мелких компаниях большой свободы выбора нет. Как правило в любых нормальных компаниях стараются не сильно зажиматься по деньгам на оборудование, отчасти это связано с тем, что труд программиста в софтверных компаниях является основным источником дохода, а также с тем, что компьютерная техника относительно быстро амортизируется. Кратко, как было у меня. Изначально, кажется в 2. В частности, у меня был 1. Ben. Q T3. 1) с достаточными на тот момент характеристикам для компиляции и запуска IDE. Продержался я на нем не так долго, т. Выходил из положения подключением внешнего монитора (кажется 2. Samsung) и клавиатуры. Через некоторое время я заменил Ben. Q на HP Probook 4. В целом машиной был доволен, но пришлось приобрести специальный большой компьютерный рюкзак. Работать на выезде у заказчика и в поездках стало почти также комфортно как и за рабочим столом. Приблизительно в это же время я перестал работать дома и переехал в коворкинг (на ДЗ Флакон) с фиксированным рабочим местом. При этом от стационарного монитора и клавиатуры я не отказался. Правда я заменил Samsung на View. Sonic чуть большей диагонали. Через некоторое время я взял новый ноутбук ASUS G5. JK серии ROG (Republic of Gamers). Старый ноутбук я отдал племяннику, он на нём учится программировать. Qip Mobile разрабатывается для разных платформ, в том числе и для Java. Многие веб-сайты все сильнее опираются на Java при расширении своих функциональных возможностей. Михаил Торн Знаток (296), закрыт 4 года назад. Кроме minecraft для чего она нужна? Крупные компании также используют апплеты Java для интранет-приложений и для систем электронной коммерции. Загрузите Skype на компьютер. Поддерживается компьютерами Windows, Mac и Linux. Так просто всегда оставаться на связи благодаря видеочатам, сообщениям и другим удобным функциям. Java обеспечивает быстродействие, безопасность и надежность. Java используется везде: от портативных компьютеров до центров обработки данных. Новый ноутбук хоть и был из игровой серии (Asus ROG) именно эта модель получила много негативных отзывов от геймеров, поскольку в нем не самая мощная видеокарта. Для моих задач, как программиста это было не важно, главное было то, что в нем стоит неплохой процессор (i. Gb памяти. Через некоторое время я сменил внешний монитор View. Sonic на DELL с 2. Замена мне понравилась. Старый View. Sonic показал себя не с лучшей стороны, первые полтора года отработал без проблем, но потом пару раз сломался, даже пришлось обратиться в гарантийным отдел. Я редко обращаюсь в сервис, обычно не чиню, а просто покупаю новое оборудование и перестаю пользоваться изделиями этого бренда, просто у этого монитора оказалась очень длительная гарантия, но тем не менее, думаю в ближайшее время View. Посмотрите здесь: http://www.izone.ru/sys/utilities/java-download.htm. Автоматически удаляются временные файлы с папки C:\АДМСЭД. Если по каким то причинам программа Setup Установка java-приложения mobile forex в телефоны Samsung. Для телефонов X700, E730 В появившемся окне выбираем USB и телефон выходит обратно в меню «Серийная Ява». Sonic- ами пользоваться не буду. Что касается периферии - мышек и клавиатур, то я меняю их достаточно часто (раз- два в год). Любимые бренды - A4. Tech, Logitech и Microsoft. Кстати кто не знает, у микрософта в линейке клавиатур и мышек всегда имелись неплохие модели. Сейчас работаю на Microsoft Wireless Comfort Desktop 5. Пока это для меня самая удобная клавиатура. В такой конфигурации я проработал около года, потом опять всё немного поменялись и я перестал таскать с собой ноутбук на встречи, клиенты стали чаще приезжать сюда в коворкинг. Спустя несколько месяцев у меня оказалась без дела рабочая станция на DELL и я решил переехать с ноутбука на стационарный компьютер. Для того чтобы принять это решение пришлось себя немного . Сложно было принять рациональное решение, тем не менее из плюсов - еще лучше железо, больше свободного места на столе и самое главное, не нужно вечно таскать как черепашка- ниндзя на своей спине рюкзак с ноутбуком. После этого у меня началась настоящая . Всё уже настроено для комфортной работы - не нужно подключать клавиатуру, монитор, мышку. В комнате - как в научной библиотеке, никто громко не говорит, а для разговора по телефону или между собой все выходят. Сохраняется рабочая атмосфера, только мерное шуршание клавиатуры и запах утреннего кофе. Если хочется общения, то можно спуститься к барной стойки на первом этаже стартхаба, плюс каждую неделю проходят программистские встречи. Вот так выглядит мое рабочее место. Мои друзья. Безусловно такое непостоянство в смене компьютеров возможно является следствием моего темперамента или типом личности. Например, мой друг купивший где- то в конце 2. Thinkpad T5. 20 остается ему верен до сих пор. Безусловно это отличная модель, с хорошими характеристиками, четким линиям и выразительными чертами в дизайне. Второй его ноутбук, это Asus ROG, стилизованный под спорткар Ламборгини, обладает ещё большей маскулинностью. Это тяжелая брутальная заряженная машина сделанная в черно- матовом дизайне. Он тяжелый, массивный и очень резвый. Если взять другой пример, например вы хрупкая девушка- программист, которая пишет мобильные приложения под i. OS и выбираете ноутбук, то в таком случае нужно брать Mac. Book (или какой- нибудь другой компьютер от Apple). Это будет самый правильный способ и если не хочется каких- то острых извращений, то для эффективной разработки i. OS- приложений компьютеры Apple будут самым нормальным решением. Плюс конечно, макбуки это просто красиво и у них действительно неплохая аппаратная платформа. Хотя ничто не идеально, сломаться может всё что угодно, а ремонт мака может обойтись существенно дороже обычного pc. Другими словами, всегда нужно выбирать компьютер . При этом хотелось узнать именно про . Нашлось несколько форумов и сайтов, на которых обсуждают в каких условиях работают программисты в Google и других софтверных компаниях. Если кратко, в Google - стационарные компьютеры с 2. Операционка - Linux (Ubuntu). Если ноутбуки - то Мак. Буки (Apple) или Think. Pad- ы (Lenovo). В фейсбуке - макбуки + внешний монитор (DELL). В Микрософте хорошо заряженные рабочие станции (HP или DELL) с большими мониторами. Насколько эта информация достоверна проверить сложно, но похоже на правду. У моих знакомых, которые работают в крупных российских компаниях, железо приблизительно такого же уровня. Тем не менее, нужно всегда соотносить свои желания с реальными возможностями. Как мне сказала одна знакомая, после очередного собеседования в московской конторе: . Они же ни разу не гугл, не яндекс и не касперский. Это какая- то шарашка, которая живет на подачки от какого- то инвестора или пилит какой- то безумно мутный проект а- ля 'фейсбук только для белых пушистых животных'. Тем не менее на собеседовании — пафос, понты и идиотские вопросы. Другими словами стараться не забывать, кто Google, а кто совсем . Почти всегда, даже на бюджетный компьютер со скромными характеристиками, можно поставить Xubuntu (Ubuntu + XFCE) и работать. Советы. Итак, при выборе ноутбука следует обратить внимание на следующие характеристики: Память. Например 8 Gb, желательно 1. Gb. Хороший процессор. Если нет - ничего страшного, но если есть - лучше брать с ним.(!) Естественно это актуально на момент публикации. Через некоторое время это будут уже устаревшие данные. Для веб- разработки видеокарта не так нужна. Для Game. Dev - только если разрабатывать определенного вида игры. Если писать под i. OS - нужно брать мак. Если берете ноутбук нужно обратить внимание на клавиатуру. Иногда некоторые кнопки (например Ins) могут требовать дополнительного нажатия Fn- кнопки, в итоге пользоваться некоторыми горячими клавиши (Alt- Ins, Ctrl- Ins и тд) будет неудобно, они из двух буквенных становятся трех буквенными (а это неприятно). Если собираетесь подключать периферию (клавиатуру, мышку, внешний жесткий диск и тд) нужно смотреть сколько USB- портов. Обычные пользователи (не программисты) могут вообще обойтись без USB, а вот например разработчику мобильных приложений часто приходится подключать по несколько разных устройств и наличие свободного порта очень критично, а USB- хаб это дополнительная железка с проводами, которая валяется на столе. Лично я всегда старался выбирать железо исходя из определенного баланса - цены/качество. В первую очередь смотрю на системные требования, которым обязательно должен соответствовать компьютер. Дальше уже смотрю на внешний вид, эргономику, бренд. Вместо послесловия. Интересно, но маркетологи игнорируют эту нишу — ноутбук для программистов. Как правило программисты, у которых есть деньги просто покупают дорогой топовый ноутбук, который априори обладает нормальными техническими характеристиками, например Mac. Book и Think. Pad, но это уже уровень выше среднего. В случае же начального и среднего уровня, то тут как раз программист сталкивается с нелегким выбором нормального ноутбука среди невнятных моделей сделанных для студента/бизнесмена/геймера и других массовых категорий, но не для программиста. Возможно когда программирование станет более популярным видом деятельности, товарный ряд пополнится более привлекательными моделями для обычных программистов. Пока нужно искать и подбирать под себя.
0 Comments
New Vocaloid/Voiceroid Tohoku Zunko. Р. Es una voiceroid (que posiblemente ser.
Пользователь Альбина Юхименко задал вопрос в категории Интернет и получил на него 9 ответов. Данный тариф подходит для торрентов. Максимум 2-3 пользователя. Данный тариф подходит для торрентов и Smart TV. Более 3-ех пользователей.Г. Algo me dice que esta chica sera muy buena para canciones lentas y relajantes, pero mejor esperemos a ver m. Должностная инструкция продавца- консультанта ? Хотите избежать таких заявлений? Следите за тем, чтобы должностная инструкция продавца- консультанта была ясной, а раздел про должностные обязанности продавца- консультанта внимательно им прочитан. Чтобы упростить вам первую задачу, предлагаем образец должностной инструкции продавца- консультанта. Скачать в . doc. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция продавца- консультанта(Должностная инструкция продавца)УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. Фамилия И. О. Продавец- консультант относится к категории технических исполнителей. Продавец- консультант назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании / директора магазина. Продавец- консультант подчиняется непосредственно директору магазина / заведующему секцией. На время отсутствия продавца- консультанта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность продавца- консультанта назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы. Продавец- консультант руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ, в т. Законом о защите прав потребителей; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности продавца- консультанта. Продавец- консультант выполняет следующие должностные обязанности: 2. Следит за наличием достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости пополняет его. Помогает покупателям при выборе товара, дает консультации покупателям по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров. Принимает участие в стимулировании продаж определенных видов товара, в рекламных акциях магазина: обращает внимание покупателей на заданный товар путем размещения его на самых просматриваемых местах, путем дополнительных консультаций покупателей по особенностям и преимуществам данного товара и иным способом. Помогает товароведу или директору магазина принимать товар. Заушницы вприсядку должностные инструкции научного руководителя школы вопреки. Гидрографические мордахи будут репетировать.Должностная инструкция консультанта по подбору персонала. Должностная инструкция менеджера (специалиста) по персоналу. Должностная инструкция руководителя отдела продаж. Должностная инструкция главного научного сотрудника Фгбун Маэ РАН. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов. Должностная инструкция бизнес-консультанта. Бизнес-консультант относится к категории специалистов. Этику делового общения. Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой. Осуществляет подготовку товаров к продаже: распаковку, сборку, комплектование, проверку эксплуатационных свойств и т. Следит за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена, вес и т. Продавец наклеивает ценники, подготовленные и переданные ему товароведом или директором: после приемки и расстановки товара; после обновления цен; в случае обнаружение несоответствия ценника требованиям правил торговли; в других случаях по указанию директора или товароведа. Участвует в инвентаризации. Следит за сроками реализации товаров. При обнаружении товаров с истекшими сроками реализации, продавец должен немедленно убрать товар с места продажи и дать эту информацию товароведу или директору. Разрешает спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации. Участвует в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе. Участвует в проводимых в магазине собраниях коллектива. Информирует директора магазина обо всех внештатных ситуациях в своей работе. Продавец обязан выполнять иные, не описанные в данной должностной инструкции, распоряжения администрации, вызванные производственной необходимостью. Права продавца- консультанта. Продавец- консультант имеет право: 3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. Требовать от руководства обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Принимать решения в пределах своей компетенции. Ответственность продавца- консультанта. Продавец- консультант несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине. Кроме того, продавец- консультант несет ответственность: 4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций. 3/17/2017 Должностная Инструкция. Профессиограмма, Профиль Должности, Личностная СпецификацияRead NowПрофессиограмма работников неустойчивых деловых организаций и. Существует несколько методов анализа содержания работы. Один из них заключается в наблюдении за работником и формальном определении и регистрации всех выполняемых им задач и действий. Другой метод предусматривает сбор такой информации посредством собеседования с работником или его непосредственным начальником. Этот метод может оказаться менее точным из- за искажений, вносимых восприятием опрашиваемого или опрашивающего. Третий метод заключается в том,что работника просят заполнить вопросник или дать описание его работы и требований к ней. Комплексная характеристика труда работников организации осуществляется на основе профессиограммы, которая включает в себя должностную инструкцию и модель должности. Первая часть - должностная инструкция, представляет собой перечень основных обязанностей, требующихся знаний и навыков, а также прав работника. Она должна разрабатываться по всем должностям и специальностям организации. Вторая часть профессиограммы (. Профессиограмма — описание социально- экономических, производственно- технических, санитарно- гигиенических, психологических и других особенностей профессии и ее специальностей. Профессиография (описание профессии) представляет возможности для выявления и описания требований не только к профессии и специальности, но и к группе рабочих мест и даже отдельному рабочему месту. Целесообразность использования такого трудоемкого метода и рамки его использования определяются с учетом затрат и важности ожидаемых результатов. Существуют и другие подходы к установлению требований рабочего места, в частности, применяемые в процессе проведения анализа содержания труда, аттестации и рационализации рабочих мест. Основные требования, описания профиля работы (должности), профессиограмма. Профессия подразумевает наличие высшего экономического образования. Необходимые личностные характеристики для работы в данной сфере. Должностные инструкции нередко содержат такой раздел, как спецификация должности, в котором определены требования к работнику. Профессиограмма – это описание психологических, производственных, технических, медицинских Личностный профиль сотрудника. Должностная инструкция. Цель любой инструкции - регламентировать действия тех, для кого она 2.Личностные свойства: направленность личности (на себя, на дело, на общение) *** Может ли профессиограмма использоваться для оценки должности в полной мере? Формальные требования к сотруднику, выполняющему обязанности должности. До появления Профиля как метода оценки должности чаще всего должность описывали с помощью профессиограммы или психограммы. Основные этапы разработки профессиограммы следующие: 1. Изучение и описание профессионального труда методами научных дисциплин: физиологии труда, гигиены труда, психологии (инженерной, социальной, педагогической), социологии, экономики, юриспруденции. Анализ, систематизация, синтез информации. Разработка дисциплинарно- частных профессиограмм: физиологической, санитарно- гигиенической, психологической, социологической, экономической, правовой. Обобщение частных профессиограмм. Разработка универсально- комплексной профессиограммы. Разработка специальных профессиограмм целевого назначения для: - профориентации и консультации; - оптимизации санитарно- гигиенических условий труда и режимов труда и отдыха; - повышения безопасности труда, надежности персонала; - стабилизации кадров; - решения социально- психологических вопросов коллектива; - повышения качества труда . Для определения личностных характеристик работников используется психограмма — важнейшая часть профессиограммы, в которой отражена характеристика требований, предъявляемых профессией (специальностью) к психологическим качествам человека. Содержание и объем психограммы определяются целями профотбора, профобучения, профориентации, перемещения и других элементов кадровой политики. Для составления психограммы используются следующие источники информации: документы (инструкции, положения, хронометражные таблицы, описания), устные и письменные опросы работников, в том числе анкеты, личные наблюдения, лабораторные и естественные эксперименты, данные «пилотажных» (пробных, целевых) исследований, эргономические исследования на рабочих местах (киноциклография, электроокулография, телеметрия физиологических параметров, электроэнцефалография, телехронорефлексометрия) и др. Структура психологической характеристики профессии (специальности, группы рабочих мест, рабочего места). Объектом рассмотрения могут быть, например, такие параметры психических функций. Сюда же целесообразно включить блок профессиональных требований из квалификационной характеристики и требований, вытекающих из специфики рабочего места, при этом следует определить степень достаточности владения отдельными составляющими профессионализма - на уровнях: знания, умения, навыка или в высокой степени, выше среднего, среднего уровня, ниже среднего, например, владение иностранным языком, память на лица, память на слова; умение грамотно писать; стабильность позитивного эмоционального состояния, поведение в общении, преобладающая позиция и т. Система описания профессий и требований рабочего места в США. Согласно теории справедливости и результатам соответствующих исследований, «справедливые», по мнению работников, соотношения между различными видами работ расцениваются как важнейший фактор роста производительности труда и качества. Практическая необходимость единого подхода к оценке всех видов труда выразилась в создании в Министерстве труда США системы профессиональных требований. Ее цель состоит в том, чтобы установить определенные ориентиры в растущей дифференциации специальностей, повысить эффективность выбора профессий, более полно использовать потенциал наличных трудовых ресурсов . Эти данные публикуются в «Словаре профессий», систематически пополняемом и обновляемом, который служит подспорьем для всех субъектов рынка труда США. Каждая из этих групп включает по восемь подгрупп функций, расположенных в порядке убывающей сложности. Для характеристики качеств работника, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей, применяется развернутая система оценок. Она включает семь основных характеристик: необходимое обучение (отдельно общеобразовательное и специальное), направленность и уровень способностей, личностные характеристики, физические возможности, условия и обстановку труда. По каждому из этих признаков имеется детализированная классификация отдельных характеристик и разработаны способы количественной оценки их уровня. Для каждого из профессиональных качеств, в свою очередь имеются способы количественного ранжирования по уровням, которые приблизительно соответствуют распределению кадров на пять групп: первые и последние 1. По каждому рабочему месту, а тем более по профессии, появляется возможность дать подробное описание качеств, требуемых от работника, с указанием степени выраженности этих качеств, например, следующим образом: 5 — требуется исключительно высокий уровень наличия данного качества; 4 — требуется уровень наличия этого качества выше среднего; 3 — требуется средний уровень наличия качества; 2 — требуется уровень наличия качества ниже среднего; 1 — не требуется наличия качества. Пользуясь системой характеристик, применяемых для описания качеств работника в США, и принимаемой системой кодификации степени присутствия качеств, можно разработать про- фессио- и психограммы для любой профессии и рабочего места. В современной экономике успех хозяйственной деятельности организаций в значительной степени зависит от уровня авторитета, профессионализма, компетентности руководителей и специалистов. В теории управления под компетенцией, как правило, понимают совокупность полномочий (прав и обязанностей) како- го- либо органа или должностного лица, установленную законом, уставом данного органа или другим положением. Тогда компетентность - это соответствие конкретно взятого должностного лица установленной компетенции . Наиболее полным, на наш взгляд, является следующее определение компетентности: компетентность - это вся сумма личных качеств и знаний, независимо от способа их приобретения, необходимых в достаточной мере для того, чтобы занять данную должность. Она включает три аспекта: необходимые знания в области методов, используемых в работе; необходимое умение управлять для того, чтобы объединить и скоординировать действия подчиненных; необходимые способности в области человеческих отношений для того, чтобы уметь мотивировать других людей . Построение модели компетентности руководителя следует осуществлять с учетом того, что управление - это процесс влияния на различные сферы деятельности организации в условиях неопределенности внешней среды. К сферам влияния руководителя относятся: управление человеческими ресурсами, управление деятельностью организации (планирование деятельности, организация, принятие решений, оценка производимой работы, контроль) и управление связями с внешним окружением (средой). Бесспорно, что такое разделение управления условно и не означает с точки зрения хозяйственной практики изолированности различных сфер деятельности организации. Напротив, это подчеркивает их взаимное влияние. Тем самым можно утверждать, что управление требует от руководителя высокого уровня компетентности независимо от того, какой сферы оно касается - управления людьми, хозяйственной деятельностью организации, внешним окружением. Такой подход к компетентности обусловлен тем, что это позволяет достаточно конкретно определить те необходимые для эффективной деятельности руководителя способности, знания, опыт и навыки, посредством которых можно оценить, насколько руководитель, занимающийся той или иной деятельностью, соответствует предъявляемым к нему требованиям. Рассмотрев различные подходы к компетентности руководителя, в качестве базовых предлагаем модель, представленную схемой, состоящей из четырех взаимосвязанных блоков, находящихся в сфере влияния руководителя (рис. Модель компетентности руководителя. Первая основная составляющая модели компетентности менеджера - компетентность в управлении человеческими ресурсами организации. Управление человеческими ресурсами - неотъемлемая часть всего управления, с точки зрения деятельностиорганизации, означает стремление к достижению максимально возможных результатов деятельности работников. С точки зрения же человеческих ресурсов - имеет своей целью достижение работниками их личных целей, интересов и потребностей, особенно тех, которые близки интересам трудового коллектива. Этот вид деятельности требует от руководителя таких управленческих способностей, знаний, опыта и навыков, которые определяют, с одной стороны, эффективность его деятельности, а с другой, его ответственность в управлении человеческими ресурсами. Профессиограмма как метод оценки профессий . Системность, при которой результат одного процесса становится базой для следующего, обеспечивается оценкой должности как главной организационной единицы любого предприятия. Для систематизации всех HR- процессов и объединения их в целостную систему управления главным ресурсом предприятия - сотрудниками, необходимо, в первую очередь, оценить и описать должности. Прочитайте полезные статьи по теме: Для этого HR- специалисты сегодня разрабатывают должностные инструкции, психограммы и профессиограммы. Однако каждый из этих способов не позволяет провести такую оценку комплексно и полноценно. Пожалуй, единственный инструмент, с помощью которого можно не только оценить ту или иную позицию, но и объединить HR- процессы в систему, - это профиль должности. Но прежде чем перейти к его описанию, разберемся с вышеперечисленными методами. Должностная инструкция. Цель любой инструкции - регламентировать действия тех, для кого она создается. Таким образом, должностная инструкция декларирует требования к сотруднику, определяет требования к объему его знаний, обозначает меру ответственности перед работодателем, устанавливает правила взаимодействия с представителями других подразделений. Однако информации, заложенной в этом документе, недостаточно для полноценного описания и оценки позиции: зачастую в нем не отражается специфика компании и ее бизнес- процессов. В результате на предприятиях появляются дополнительные положения и регламенты, цель которых - указать функции и операции, порядок взаимодействия сотрудников, конкретные алгоритмы деятельности. Более подробное разъяснение смотрите в видео: Резюмируя сказанное, отметим, что должностная инструкция выполняет организационные и контрольные функции, предписывая специалисту правила работы в рамках определенных требований, но при этом не призвана оценивать позицию в полном объеме. Более того, должностная инструкция - это необязательный документ, и работодатель вправе ограничиться лишь заключением с работником трудового контракта. Психограмма. Психограмма также нередко используется менеджерами по управлению персоналом в качестве самостоятельного инструмента оценки должности, хотя его нельзя назвать таковым в полной мере. Термин «психограмма» был введен в начале XX века представителем немецкой психологической школы В. Изначально она составлялась как обобщенный психологический портрет конкретного человека. Но сам Штерн предложил вариант неполной психограммы для оценки личностных особенностей индивидуума, важных для выполнения им определенной практической задачи. Несколько позже метод стал использоваться для выделения профессионально важных качеств (ПВК), не только необходимых для тех или иных видов деятельности, но и характерных для успешных профессионалов. Благодаря этому появилось определение, трактующее ПВК как относительно устойчивые индивидуально- личностные свойства, в слабой степени подверженные изменениям, оказывающие существенное влияние на эффективность работы специалиста и формирование его профессиональных знаний, умений и навыков. Таким образом, психограмма стала методом описания обязательных личностных качеств, способствующих успешному выполнению тех или иных функций не конкретным сотрудником, а любым представителем профессии, после чего вошла в структуру профессиограммы как обязательная ее часть. Поэтому использовать отдельно психограмму как полноценный и самостоятельный инструмент описания и оценки должности нельзя, поскольку он нацелен лишь на определение профессионально важных качеств. Если же говорить о структуре психограммы, то в нее включаются требования к следующим личностным свойствам и особенностям профессионала: 1. Познавательные процессы: восприятие (зрительное, слуховое, обонятельное, вкусовое, социальное; восприятие движения, пространства, времени, скорости и т. Личностные свойства: направленность личности (на себя, на дело, на общение); тип самооценки (высокая, низкая, завышенная); ведущий тип мотивации (избегание/ достижение); стрессоустойчивость; обучаемость; коммуникативные особенности (экстра- /интровертирова- ность, устная/ письменная, вербальная/ невербальная речь); нравственно- ценностные характеристики (ответственность, честность, порядочность, общечеловеческие ценности); волевые характеристики (целеустремленность, решительность, настойчивость) и т. Профессиограмма. Профессиография как метод оценки профессий начала активно развиваться в отечественной науке в 2. XX века, и на сегодняшний день с ее помощью не только изучаются и описываются существующие, но и проектируются новые профессии. Результатом этого процесса становится профессиограмма - «описание психологических, производственных, технических, медицинских, гигиенических и других особенностей специальности, профессии, в котором указывают функции данной профессии и затруднения в ее освоении, связанные с определенными психофизиологическими качествами человека и с организацией производства». Подробное описание профессии используется в целях профориентации и консультирования людей при выборе ими направления работы или принятия решения о смене специальности, поскольку профессиограмма позволяет определить ключевые требования профессии к человеку. И поскольку профессия - это «род трудовой деятельности человека, предмет его постоянных занятий», наличие профессиограммы снижает риск ошибки в процессе самоопределения, позволяя оптанту до начала освоения профессии оценить, насколько она соответствует его способностям, возможностям и потребностям. Вместе с тем, в ряде случаев профессиограмма может быть использована в качестве инструмента отбора специалистов на должность. Пример профессиограммы. Структура профессиограммы включает несколько обязательных разделов. Название профессии: маркетолог. Классификация профессии. В данном разделе описывается класс профессии. В качестве примера используем наиболее известную отечественную классификацию, разработанную Е. А. Климовым: по объекту труда - в зависимости от специализации: менеджер по маркетингу относится к категории «человек- человек», маркетолог- аналитик - «человек- знак»; по цели - маркетолог может быть отнесен к двум профессиональным классам: гностическому (знание и познание причин и следствий и т. Общая характеристика профессии и основные виды деятельности. Цели профессии: изучение и анализ процессов, происходящих на рынке товаров и услуг; выявление тенденций спроса и предложения для определения закономерностей развития продукта и/или услуги; разработка идей для увеличения общей прибыльности предприятия. В задачи маркетолога входят: организация и проведение маркетинговых исследований, или информационно- аналитическая деятельность; разработка и реализация стратегии сбыта; определение продуктовой или ассортиментной политики; позиционирование продукции на рынке и организация продвижения товаров и услуг и т. К основным видам деятельности относятся: анализ потребительских предпочтений; сбор и анализ информации о ситуации на рынке и товарах, представленных на нем, о деятельности конкурентов; подготовка мероприятий по продвижению продукции; проведение рекламных акций и иных мероприятий по стимулированию сбыта; формирование имиджа компании на рынке и т. Профессиональные знания. Маркетолог должен знать: законодательные и нормативные правовые акты; методику оценки финансово- экономического состояния и емкости рынка; способы анализа спроса на выпускаемую продукцию; методы ценообразования; основные технологические и иные характеристики и потребительские свойства продукции предприятия, ее отличия от аналогов, преимущества и недостатки; методы и методики продвижения продукции; порядок рассмотрения рекламаций потребителей; правила оформления документации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности. Краткая характеристика основных должностных обязанностей. Маркетолог обязан: изучать конъюнктуру рынка и отрасли; проводить анализ сбытовых каналов предприятия и готовить предложения по усовершенствованию системы сбыта; проводить анализ цен на продукцию компании и готовить предложения по ценообразованию; разрабатывать мероприятия и программы по стимулированию сбыта и продвижению новой продукции на рынок; анализировать ассортимент, готовить предложения по его изменению по перспективным направлениям развития предприятия; своевременно и качественно заполнять маркетинговые модули в корпоративной информационной системе и т. Особенности профессиональных коммуникаций. Коммуникации постоянные с широким кругом лиц. Внешние коммуникации - с клиентами, партнерами, потребителями продукции в части получения информации о взаимодействии сторон друг с другом, возможных способах его улучшения, разрешения конфликтов, возникающих как при производстве и продажах, так и при использовании продукции непосредственными потребителями. Внутренние коммуникации - с сотрудниками служб предприятия: с подразделением продаж - при организации мероприятий по продвижению продукции и стимулированию сбыта (рекламные акции, выставки), оценке потенциальной и текущей клиентской базы и т. Качества и свойства личности (способности, интересы, склонности). В таблице приведены примеры качеств и свойств, обеспечивающих эффективное выполнение маркетологом своих профессиональных обязанностей. Образование, повышение квалификации. Высшее экономическое или маркетинговое. Профессию можно получить в высших учебных заведениях, например, МГУ, РЭА им. Плеханова, АНХ при правительстве РФ, Государственном университете управления, Всероссийской академии внешней торговли и т. Также можно получить второе высшее или МВА. Должности для специалистов- маркетологов: директор по маркетингу; начальник отдела маркетинга; менеджер по маркетингу; маркетолог- аналитик; бренд- менеджер; трейд- маркетинг менеджер; мерчендайзер. Требования к физическому здоровью профессионала. Отсутствие хронических инфекционных заболеваний, двигательных ограничений, психических расстройств. Влияние профессии на человека. Как сделать костюм утки своими руками. Вам предстоит подумать о карнавальном костюме на праздник? А не хотели бы вы отказаться от уже надоевших банальных ролей и попробовать себя в новом образе? Предлагаем вам сделать костюм Утки своими руками. И пусть вас не пугает объем работ, ведь придется трудиться над созданием и тела, и клюва, и лап. Весь процесс очень легок и быстр!
Такие Маски из бумаги Ваши дети смогут сделать сами своими руками. Необходимо: Скачать понравившуюся маску, распечатать, вырезать ножницами, наклеить на картон, проделать дырки в обозначенных местах, привязать завязки – резинки Тем более что мы подскажем вам, как сделать костюм Утки так, чтобы не тратить много сил и средств. Но если мерить, кроить и шить не для вас, то знайте – на нашем сайте Incostume. Вид учебного труда: поделка из бумаги и картона. Цели урока: Образовательная: cформулировать представление о технологической последовательности изготовления карнавальной маски.Итак, чтобы сшить костюм утки, необходимо иметь: желтую или белую бейсболку; длинную толстовку или кофту; ботинки, носки оранжевого цвета; фетр желтого, оранжевого и черного цвета; оранжевые штаны/леггинсы; полиэстеровую набивку; вату, иголку и желтую нить; малярный скотч и липучку; карандаш или мел; горячий клей и желтый боа. Шаг 1: изготовление головы. Для изготовления головы костюма Утки, конечно, больше подходит бейсболка желтого цвета. Однако за неимением таковой, подойдет и белая. Процесс: Кладем бейсболку на два лоскута оранжевого фетра и обводим карандашом козырек, формируя клюв. Делаем отступ на один сантиметр и вырезаем по начерченным линиям новый клюв. Используя горячий клей, приклеиваем фетровые детали с обеих сторон козырька. Вырезаем из черного фетра небольшие овалы (приблизительно равные 1,5 сантиметрам) и приклеиваем их почти у основания козырька на расстоянии 2,5 сантиметров друг от друга. Из ваты с помощью клея изготавливаем два ватных шарика, которые будут играть роль глаз. Приклеиваем их к головной части бейсболки. Вырезаем два зрачка по одному сантиметру в диаметре, которые следует приклеить к глазам. Шаг 2: формируем тело утки. Этот этап можно пропустить, если идет речь об изготовлении костюма Утки для ребенка. А вот взрослой Утке или Селезню в обязательном порядке нужно сделать пышную и объемную тушку. Именно для этих целей нам и нужна длинная толстовка желтого или белого цвета, а также полиэстеровая набивка. Формируем из полиэстеровой набивки небольшие рулоны диаметром 5- 7 сантиметров. Их нам понадобится достаточно много. Полученные рулончики набивки выкладываем по всему периметру оборотной стороны толстовки и хорошенько прикрепляем малярным скотчем. Особенное внимание уделяем талии – ее быть не должно! Чтобы удостовериться, что набивка расположена равномерно по всему телу, периодически надевайте одежду на себя или того, для кого вы шьете костюм Утки. Если объем вам показался недостаточным – обязательно добавляйте. Шаг 3: оформление хвоста и крыльев. Руки, ноги, главное – хвост.. Их длина должна равняться 3. Каждое перо по отдельности нужно пришить с изнаночной стороны набитой толстовки так, чтобы они выглядывали из- под нее и торчали в разные стороны. В итоге хвост будет выглядеть, как веер. Для крыльев костюма нужны два больших прямоугольных лоскута фетра (примерно 5. На материале нарисуйте крыло с несколькими перьями (3- 4 шт.) Причем обратите внимание, что кончики крыльев должны быть противоположны сгибу ткани. Вырезая крылья, будьте аккуратны – не трогайте сгиб фетра. Далее начните склеивание крыльев от кончиков (перьев) к основанию. Не забывайте, что на сгибе должно остаться достаточно места для рук. Наденьте толстовку и поверх нее крылья. Зафиксируйте их с помощью клея или скотча так, чтобы они всегда смотрели вниз. Шаг 4: украшение утки. Главное украшение Утки – перья. Мы отставать не будем, и с помощью желтого боа смастерим пышный наряд. Отмерьте длину рукава от плеча до запястья. Отрежьте необходимое количество боа и приметайте его по верхней стороне рукава. Оставшееся боа мы пришьем на грудь, размещая его горизонтальными полосками от плеча к плечу. Если боа все еще достаточно, то же проделываем и со спинкой толстовки. Наверняка у вас остался маленький кусочек желтого украшения. Совсем немного боа (буквально 1. Вы сразу оцените, как преобразится ваш Утенок. Шаг 5: изготовление лап. Сразу нужно сказать, что костюм Утки будет прекрасно смотреться, если на ноги надеть резиновые сапоги оранжевого или желтого цвета. Однако мы не ищем легких путей и предлагаем сделать утиные лапы своими руками. Возьмите ботинки и поставьте их на фетр оранжевого цвета. Следует заметить, что выбирать громоздкую обувь мы не рекомендуем, так как сверху ее нужно будет надеть оранжевые носки. Обведите каждый ботинок, сделайте отступ на два сантиметра и дорисуйте на передней их части треугольники, которые будут имитировать лапы утки. И только теперь аккуратно вырежьте рисунок. Чтобы утиная лапа держалась на ноге, необходимо проделать в ней прорези. Сделайте три надреза в виде снежинки так, чтобы в отверстие можно было свободно вдеть ногу, но при этом нога болтаться не должна. Для того чтобы хорошо зафиксировать лапы, нужно прилепить их к носку в тех местах, где больше всего это необходимо. Готово! Теперь самое время оценить наряд. Надевайте утиный клюв, толстовку с крыльями и хвостом, оранжевые штаны или леггинсы, ботинки, сверху которых будут оранжевые носки с утиными лапами и отправляйтесь к зеркалу. Видите, отныне вы не только знаете, но и сможете рассказать другим, как сшить костюм Утки с минимальными затратами сил и финансовых вливаний. Увидите, в таком наряде вы захотите танцевать «Танец маленьких Утят» до утра! Слишком сложно сделать самому? Покупайте готовые костюмы животных в нашем интернет магазине! Показания к применению: Йодоформ применяют для лечения хронических эндометритов у КРС (хронический слизисто-гнойный эндометрит, хронический гнойный эндометрит, пиометра).Инструкция по применению медицинского изделия. Средство для промывания полости носа для детей «Аквалор беби» 15 мл. ИНСТРУКЦИЯ по применению «Ихглюковит» (организация - производитель: ООО «Торговый дом “БиАгро”», г. Применение ихглюковита не исключает использование других симптоматических средств. ИНСТРУКЦИЯ по медицинскому применению препарата. Регистрационный номер ВНИМАНИЕ: Самонадламывающиеся ампулы с Магне В6 не требуют использования пилочки. Лекарства «Трисил» в аптеках Самары найти не удалось . Показание к применению, способ применения, дозы, противопоказания, срок годности. Представленная в разделе информация о лекарственных препаратах, методах диагностики и лечения предназначена для медицинских работников и не является инструкцией по применению. Купить ТРИСИЛ N30 ТАБЛ по цене 0 руб. Только сертифицированные лекарства, доставка в любую аптеку по Москве круглосуточно, всегда в наличии. Антациды. Представленная в разделе информация о лекарственных препаратах, методах диагностики и лечения предназначена для медицинских работников и не является инструкцией по применению. Антациды (от греч. Многие из современных антацидных препаратов, кроме того, содержат компоненты, воздействующие на желудочно- кишечный тракт, иным, отличным от нейтрализации кислоты способом: слабительные, ветрогонные, спазмолитики, анастетики и другие. В большинстве современных антацидных препаратах используется сбалансированная комбинация соединений магния (оксид магния, гидроксид магния, пероксид магния, карбонат магния) и алюминия (гидроксид алюминия, фосфат алюминия и другие). Такие антацидные препараты характеризуются более медленным по сравнению с соединениями натрия и кальция наступлением терапевтического эффекта, но зато имеют более длительное время воздействии. Такие соединения не растворяются в воде, практически не всасываются в кровь, характеризуются антипепсической способностью и частично адсорбируют токсины. Соединения алюминия способствуют замедлению моторики кишечника и в больших количествах могут вызывать запоры, а магния — ускорению и имеют слабительное действие. Соединения алюминия усиливают синтез простагландинов, способствуют образованию защитной плёнки на поверхности повреждённых тканей, адсорбируют желчные кислоты и лизолецитин, повышают тонус нижнего пищеводного сфинктера. Соединения магния усиливают слизеобразование и резистентность слизистой оболочки желудка. Ниже, в таблице (Харченко Н. В., Черненко В. В.) показаны эффекты действия основных компонентов современных антацидных препаратов ( – отсутствие эффекта, + низкая активность, ++ средняя активность, +++ высокая активность). Положительным качеством всасывающихся антацидов является быстрое снижение кислотности после приёма лекарства. Отрицательными — кратковременность действия, кислотный рикошет (увеличение секреции соляной кислоты после окончания действия лекарства), образование углекислого газа при их реакции с соляной кислотой, растягивающего желудок и стимулирующего гастроэзофагеальные рефлюксы(см. Бордина, ниже и справа). Всасывание в кровь бикарбонатов может привести к развитию системного алкалоза. Длительный приём содержащих кальций всасывающихся антацидов может стать причиной запоров и гиперкальциемии, а в сочетании с молоком или молочными продуктами — молочно- щелочного синдрома, проявляющегося тошнотой, рвотой, полиурией, транзиторной азотемией. Возможно развитие кальциевых камней в почках и нефрокальциноза. Невсасывающиеся антациды начинают действовать позже, чем всасывающиеся, но продолжительность их действия больше и достигает 2,5–3 часов. Они отличаются буферностью в отношении соляной кислоты желудочного сока и благодаря этому поддерживают кислотность в течение срока своего действия в пределах 3–4 р. Н. Невсасывающиеся антациды подразделяются на следующие группы. Альфогель», «Гастерин», «Фосфалюгель»)алюминиево- магниевые комбинации, наиболее распространённой среди которых является «алгелдрат + магния гидроксид» (антацидные препараты: «Алмагель», «Алтацид», «Алюмаг», «Гастрацид», «Маалокс», «Маалукол» и «Палмагель»)алюминиево- магниево- кремниевые или натриево- кальциевые комбинации с добавлением альгината (антацидные препараты: «Топалкан», «Гевискон»)алюминиево- магниевые комбинации с добавлением анастетика бензокаина (антацидные препараты: «Алмагель А», «Палмагель А»)алюминиево- магниевые препараты с добавлением cиметикона, применяемого для предотвращения метеоризма (антацидные препараты: «Алмагель Нео», «Гестид», «Релцер»)комбинации соединений алюминия, магния и кальция: гидроталцит (антацидные препараты: «Рутацид», «Тальцид», «Тисацид»), гидроталцит и магния гидроксид («Гастал») и другие Сравнение действия различных антацидов. В ЦНИИ Гастроэнтерологии с помощьювнутрижелудочной р. Н- метрии было проведено исследования кислотонейтрализующего эффекта различных антацидов. Показатели Препарат. Время начала действия, мин. Время действия, мин. Площадь ощелачивания. Индекс ощелачивания. Время начала действия антацида после введения наименьшее было у маалокса (в среднем 8,9 мин), наибольшее у альмагеля (в среднем 1. Средняя продолжительность ощелачивающего эффекта антацидов также колебалась в широких пределах от 2. При этом ремагель, фосфалюгель и мегалак занимали промежуточное положение между ними. Анализ р. Н- грамм показал, что максимальные цифры кислотности после приема различных антацидов отличались незначительно. Однако показатели степени выраженности ощелачивающего эффекта — время достижения максимальных цифр р. Н и длительность . Форма выпуска имеет важное значение для нейтрализующей способности антацида, а также для удобства его для использования пациентами. Антациды взаимодействуют с ионами водорода только в растворенном состоянии, поэтому растворимость является важным параметром, влияющим на эффективность действия антацидов. Суспензии состоят из более мелких частиц, чем таблетки, поэтому они имеют большую площадь поверхности и быстрее растворяются в желудка. Предварительно разжеванные и рассосанные таблетки обладают более эффективным действием, чем проглоченные целиком. Однако приём суспензии не всегда удобен для пациентов, ведущий активный образ жизни, поэтому некоторые из них принимают суспензию в домашних условиях, а таблетки — в публичных местах. Прием любых антацидов и адсорбентов во время проведения эрадикации Helicobacter pyloriнежелателен из- за возможного снижения эффективности антибактериального лечения. Антациды, уступив первенство по подавлению желудочной кислотности ингибиторам протонной помпы и другим антисекреторным препаратам, занимают значительную нишу в терапии кислотозависимых состояний. К примеру, современный невсасывающийся, основанный на алюминиево- магниевой комбинации «алюминия гидроксид + магния гидроксид» антацид (например, «Алмагель», «Алтацид», «Алюмаг», «Гастрацид», «Маалокс», «Маалукол», «Палмагель» и подобные) может применяться при лечении язвы двенадцатиперстной кишки в следующих ситуациях (Маев И. В., Самсонов А. А., Минушкин О. Н.). при купировании болей в период скрининговой фазы, а также в первые сутки приема ингибиторов протонной помпы до начала блокады кислотопродукциипри небольших размерах язвы (не более 1,0 см) и коротком язвенном анамнезе, при отсутствии Helicobacter pylori алюминиево- магниевые антациды можно назначать как в качестве единственного препарата. Helicobacter pylori язв, а также для ассоциированных, в случаях с трудно рубцующимися язвамв случае применения H2- блокаторов гистамина и их отмены, для нивелирования возможного . Гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь (учебно- методическое пособие). Методы оценки индивидуальной эффективности антацидных и антисекреторных препаратов в детской гастроэнтерологии (опыт работы). Компьютерная р. Н- метрия желудка и пищевода. Клиническое значение метода: Методические рекомендации . Место антацидов в современной терапии язвенной болезни // Русский Медицинский журнал. Болезни органов пищеварения. Роль современных антацидов в гастроэнтерологической практике // Практическая медицина. Обволакивающие (антацидные) лекарственные препараты в терапии некоторых заболеваний верхних отделов пищеварительного тракта. Русский Медицинский Журнал. Применение современных антацидных средств в терапии кислотозависимых заболеваний желудочно- кишечного тракта // Справочник поликлинического врача. Клиническая фармакология современных антацидов // Фарматека. Преимущества невсасывающихся антацидов // Лечащий Врач. Минушкин О. Н., Елизаветина Г. А. Антациды в современной терапии кислотозависимых заболеваний // Гастроэнтерология Санкт- Петербурга. Тестирование осциллометрического и аускультативного режимов работы монитора мэкг- дп- нс- 0. ESH, BHs и AAMI. . При повышенном артериальном давлении (АД) в детском и подростковом возрасте риск развития артериальной гипертонии увеличивается в 2- 3 раза. Для проведения у детей и подростков основного метода диагностики артериальной гипертонии - суточного мониторирования АД - согласно российским рекомендациям могут быть использованы только аппараты, прошедшие испытания по международным протоколам. Цель - провести тестирование суточного монитора МЭКГ- ДП- НС- 0. АД на предплечье осциллометри- ческим и аускультативным методами в составе комплекса «Союз», на детях и подростках от 5 до 1. Европейского общества по проблеме гипертонии (European Society of Hypertension - ESH), принятого в 2. Мэкг дп нс 01 инструкция по применению . Функциональная диагностика необходима для выявления степени и характера нарушений в основных физиологических системах организма.Прибор МЭКГ-ДП-НС оснащен графическим дисплеем, на котором в любой момент мониторирования можно оценить качество регистрируемых сигналов. Для одновременной регистрации ЭКГ в двух или трех грудных отведениях и АД. Комбинированный регистратор ЭКГ и АД МЭКГ-ДП-НС-01-2/3/12 канальный Данная Инструкция утратила силу в связи с утверждением 30 октября 2006 года нижепоименованного Административного регламента. Прибор МЭКГ-ДП-НС оснащен графическим дисплеем, на котором в любой момент мониторирования можно оценить качество регистрируемых сигналов. Комплекс может комплектоваться следующими мониторами: МЭКГ-ДП-НС-01. Тестируемый суточный монитор МЭКГ-ДП-НС-01 производства ООО «ДМС Передовые Технологии», измеряющий артериальное давление на предплечье осциллометрическим и аускультативным методами. Выполнение работ по ремонту аппаратно – программного комплекса суточного мониторирования ЭКГ и АД МЭКГ-ДП-НС-01 (с результатом). Подходит для носимого монитора МЭКГ-ДП-НС-01. Набрана группа из 9. У каждого обследованного проведены экспертные и приборные измерения АД в соответствии с требованиями вышеперечисленных протоколов. Тестируемый прибор прошел валидацию точности измерения АД у детей и подростков по протоколам BHS, ESH- IP2 и AAMI. По протоколу BHS 1. A/A как в осциллометрическом, так и в аускульта- тивном режиме. Согласно протоколам BHS, ESH- IP2 и AAMI, прибор МЭКГ- ДП- НС- 0. Союз» может быть рекомендован для проведения суточного. АД у детей и подростков в возрасте от 5 до 1. В соответствии с подписанной производителем декларацией эквивалентности приборов для измерения АД МДП- НС- 0. Восход» и МЭКГ- ДП- НС- 0. АД, результаты испытаний и сделанные выводы могут быть распространены на монитор МДП- НС- 0. Восход» производства ООО «ДМС Передовые Технологии». Для измерения АД у детей и подростков, согласно российским рекомендациям . К основным из них относятся международный протокол Европейского общества по проблеме гипертонии (European Society of Hypertension - ESH), принятый в 2. В этих документах дети и подростки выделены в специальную группу, на которой тестирование прибора может проводиться только после того, как прибор пройдет испытания на основной взрослой популяции с классом точности не хуже B/B по протоколу BHS. Данный прибор может проходить валидацию на специальной группе, так как ранее он прошел испытания по вышеперечисленным протоколам на основной взрослой популяции . Согласно российским рекомендациям . Статистическое распределение клинических характеристик набранной группы пациентов представлено в табл. В исследование включено в 3 раза больше пациентов, чем требуется для оценки точности измерения АД автоматическими приборами на основной популяции и других специальных группах по Е8. Н- 1. Р2, поскольку дети представляют собой весьма неоднородную популяцию по весу, росту и уровню АД. Родители всех обследованных предварительно были проинформированы о методике измерений и добровольно согласились принять участие в исследовании, подписав информированное согласие. Протокол исследования одобрен независимым комитетом по этике (ГБУЗ МО МОНИКИ им. Владимирского, 1. Статистическое распределение клинических характеристик группы пациентов, набранной для валидации по международному протоколу ESH 2. Параметр Среднее СКО Минимум Максимум. Возраст, годы 9,7 3,1 5 1. Обхват плеча, см 2. Рост, см 1. 31 2. Вес, кг 4. 1,2 2. Индекс Кетле, кг/м. Начальное САД, мм рт. Начальное ДАД, мм рт. СКО - среднеквадратическое отклонение, САД - систолическое артериальное давление, ДАД - диастолическое артериальное давление. Из набранной группы была сформирована подгруппа из 3. ВШ 1. 99. 3 к выборке, используемой для валидации приборов для измерения АД при тестировании на специальной группе «Дети и подростки (5- 1. Время релаксации перед началом измерений составляло 1. Затем в положении сидя 9 раз измеряли АД на одной руке с интервалом 3. Измерения с порядковыми номерами 1, 3, 5, 7, 9 проводились экспертами при помощи ртутных тонометров, а измерения с номерами 2, 4, 6, 8 - прибором. Первые два измерения используются для определения диапазона АД, к которому относится данный пациент, и в анализ точности не включаются. В части 1 протокола требуется, чтобы выполнялись хотя бы два из следующих трех условий: 1) в 2. При этом также должны одновременно выполняться следующие три условия: 1) в 1. В части 2 требуется, чтобы минимум у 7. Федорова Светлана Ивановна - канд. Щепкина, 6. 1/2- 9, Российская Федерация. Тел.: +7 (4. 95) 6. Е- та. И: fsi. 12. Кулаков Николай Викторович - . Пронина Виктория Петровна - канд. Владимирского»; 1. Щепкина, 6. 1/2, Российская Федерация. Федорова С. И., Кулаков Н. В., Пронина В. П., Тюрина Т. К., Котова Ю. В. График различий между измерениями прибором и средними экспертными значениями в группе из 9. А - систолическое артериальное давление (САД), осциллометрический метод; Б - диастолическое артериальное давление (ДАД), осциллометрический метод; В - САД, аускультативный метод; Г - ДАД, аускультативный метод. Совпавшие точки обозначены более крупными символами; реперные линии - различия в 0 . ESH- IP2, позволяют заключить, что тестируемый прибор как в осциллометрическом, так и в аускультативном режиме работы полностью прошел тестирование на детях и подростках по данному протоколу. Прибор удовлетворяет критериям стандарта AAMI, если среднее значение отличий измерений прибора от экспертных значений < 5 мм рт. По протоколу BHS тестируемому прибору присваивается класс точности (A, B, C или D). Класс определяется процентами отличий измерений прибора от измерений экспертов, лежащих в пределах 5, 1. Анализ. точности по ЕБН- ! Р2 (осциллометрический 1- я часть Количество измерений Оценка 1 Различия, мм рт. Среднее СКО. СКО - среднеквадра- САД 2. Прошел 1,9 4,6. тическое отклонение. САД - систолическое ДАД 2. Прошел - 1,4 4,8. ДАД - диастолическое артериальное давление 2- я часть 2 из 3 измерений < 5 мм рт. Оценка 2 Оценка 3. Форма представления результатов валидации САД 9. Прошел Прошел. соответствует рекомен- . ДАД 9. 4 обследованных 1 обследованный Прошел Прошел. ЕБН- Р . Анализ. точности по ЕБН- 1. Р2 (аускультативный 1- я часть Количество измерений Оценка 1 Различия, мм рт. Среднее СКО. СКО - среднеквадра- САД 2. Прошел - 1,9 4,6. САД - систолическое ДАД 2. Прошел 1,2 5,5. артериальное давление. ДАД - диастолическое артериальное давление 2- я часть 2 из 3 измерений < 5 мм рт. Оценка 2 Оценка 3. Форма представления результатов валидации САД 9. Прошел Прошел. соответствует рекомен- . ДАД 9. 0 обследованных 1 обследованный Прошел Прошел. ЕБН- 1. Р2 . Критерии точности BHS. Классы и процент различий приборного и экспертного АД по протоколу BHS 1. Класс Модуль разности между экспертом. По значениям «лучшего» эксперта строятся графики (рис. Результаты валидации свидетельствуют о том, что точность тестируемого прибора соответствует категории А/А как в осциллометрическом, так и в аускультативном режиме работы. График различий между измерениями прибора и «лучшего» эксперта в группе из 3. А - систолическое артериальное давление (САД), осциллометрический метод; Б - диастолическое артериальное давление (ДАД), осциллометрический метод; В - САД, аускультативный метод; Г - ДАД, аускультативный метод. Совпавшие точки обозначены более крупными символами; реперные линии - различия в 0 . Анализ точности измерения АД осциллометрическим методом по протоколу BHS; диапазон АД: САД 6. ААМ1 критерии. < 5 мм рт. Анализ точности измерения АД аускультативным методом по протоколу BHS; диапазон АД: САД 6. Владимирского, позволяют заключить, что прибор МЭКГ- ДП- НС- 0. АД на плече осциллометрическим и аускультативным методами в составе комплекса суточного мониторирования ЭКГ и АД «Союз», производимого ООО «ДМС Передовые Технологии», полностью прошел тестирование на детях и подростках от 5 до 1. ESH- IP2, BHS 1. 99. AAMI и может быть рекомендован для использо- . По протоколу BHS 1. A/A как в осциллометрическом, так и в аускультативном режиме работы. Профилактика сердечно- сосудистых заболеваний в детском и подростковом возрасте. Российские рекомендации. Российский кардиологический журнал. Федорова СИ, Кулаков НВ, Кулакова ЕВ. Тестирование осциллометрического и ау- скультативного режимов работы монитора МЭКГ- ДП- НС- 0. ESH, BHS и AAMI. Альманах клинической медицины. Федорова СИ, Кулаков НВ, Пронина ВП, Мра- вян СР. Тестирование осциллометрического и аускультативного режимов работы монитора МЭКГ- ДП- НС- 0. ESH, BHS и AAMI. Альманах клинической медицины. Приложение 10 ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЕ ШАХТ. Инструкция по составлению планов ликвидации аварий. Инструкция по проектированию пожарно-оросительного водоснабжения шахт. Правила проведения экспертизы промышленной безопасности проектов противопожарной защиты угольных шахт, производств и объектов угольной промышленности. ПБ 0. 6- 1. 11- 9. Единые правила безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений полезных ископаемых подземным способом»Настоящие. Правила заменены ПБ. Постановление Госгортехнадзора РФ. N. 5)ПБ- 0. 6- 1. ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИПРИ РАЗРАБОТКЕ РУДНЫХ, НЕРУДНЫХ И РОССЫПНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ ПОДЗЕМНЫМ СПОСОБОМСОДЕРЖАНИЕ1. РАЗРАБОТАНЫ. Госгортехнадзором России на основании 2- го издания . УТВЕРЖДЕНЫ постановлением. Госгортехнадзора России от 2. СОГЛАСОВАНЫ с Минстроем. России, Роскомметаллургией, другими заинтересованными министерствами и.
Советом Федерации независимых профсоюзов России. Центральным Советом горно- металлургического профсоюза России. С введением в действие. Правил . В связи с этим существенно. Впервые в. Правила включены требования безопасности при отработке месторождений, склонных. РАЗДЕЛ 1 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ. Прием. в эксплуатацию новых, реконструируемых шахт (рудников) и горизонтов, а также. Госгортехнадзора. Запрещается. прием в эксплуатацию новых, реконструируемых шахт (рудников), приисков. Все. шахты в период строительства и эксплуатации должны обслуживаться. ВГСЧ). Порядок. горноспасательного обслуживания, дислокация, структура подразделений ВГСЧ и их. Госгортехнадзора и штаба ВГСЧ. В. отдельных случаях по согласованию с органами Госгортехнадзора допускается. ВГК), имеющими штатных инструкторов горноспасательного дела. Все. работники, вновь поступающие на шахту, подлежат предварительному медицинскому. Рабочие. выполняющие работы повышенной опасности, перечень которых устанавливается. На. шахтах, должен быть организован и осуществляться учет всех лиц, спустившихся в. Все лица. после выезда (выхода) из шахты обязаны немедленно сдать светильники в ламповую. Всем лицам, занятым на подземных работах и. На шахтах. не газовых и не опасных по взрывам пыли или самовозгоранию полезного. Самоспасатели группового хранения. Места хранения самоспасателей должны. Общее. количество самоспасателей на шахте должно быть на 1. Все. подземные рабочие и лица технического надзора должны быть обучены пользованию. Проверка знаний рабочими правил пользования самоспасателями. Ответственность. за сохранность самоспасателей при их групповом хранении возлагается на. ВГСЧ. Результаты. Все. рабочие, принимаемые на подземные горные работы, а также переводимые на работу. Предварительное. обучение, по технике безопасности рабочих, проводится при учебных комбинатах. Госгортехнадзором России, с обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность. Рабочие. ранее не работавшие на шахтах, а также переводимые с работы по одной профессии. Рабочие. очистных и подготовительных забоев, где предусматривается совмещение профессий. Профессиональное. В исключительных случаях. На время обучения рабочие должны допускаться к работе совместно с. К самостоятельной работе по. Все. рабочие должны быть ознакомлены под расписку с инструкциями по безопасным. Инструкции должны храниться на каждом. Все. рабочие не реже чем один раз в полугодие обязаны пройти повторный инструктаж по. Перед прохождением последующих. Все. вновь поступившие, подземные рабочие, должны быть ознакомлены с главными и. Ознакомление. лиц, работающих на глубине 2. Повторные. ознакомления всех рабочих с запасными выходами проводятся лицами технического. Каждое ознакомление вновь поступивших, а также повторное ознакомление. К работе в. качестве горных мастеров допускаются также лица, имеющие право ответственного. Примечание. В каждой. Положение об. организации работ по безопасности, регламентирующее работу всех должностных лиц. Положение должно быть согласовано с органами Госгортехнадзора. Вышестоящие. хозяйственные организации, должны осуществлять контроль и координацию мер. Для каждой шахты должен. В отдельных случаях, по. Госгортехнадзора, могут применяться громкоговорящая. При этом, один из них должен. Запрещается. выдавать наряды на выполнение работ в выработках (забоях), в которых имеются. Перечень. отдаленных от основных рабочих мест выработок (забоев) должен утверждаться. При. одновременной отработке месторождения открытым и подземным способами должны. Порядок и. меры безопасности при осуществлении указанных работ должны предусматриваться. Госгортехнадзором России. Порядок и тип ограждений определяются главным. Все. недействующие вертикальные и наклонные выработки должны надежно перекрываться. На всех шахтах у стволов, по которым производится. Размеры камер и их оборудование определяются. Выходы из. камер ожидания должны быть расположены в непосредственной близости от ствола. Запрещается применять горношахтное оборудование. Госгортехнадзора. Чистка и. смазка механизмов во время их работы запрещаются, за исключением тех случаев. Таблица. сигналов должна быть вывешена на видном месте вблизи машин и механизмов, а. На все виды ремонтов основного. Указанные. документы утверждаются главным инженером шахты. Устройство выходов из горных выработок. На. каждой действующей шахте должно быть не менее двух отдельных выходов. Каждый горизонт. шахты должен иметь не менее двух отдельных выходов на вышележащий (нижележащий). На вновь. строящихся и реконструируемых шахтах расстояние между выходами должно быть не. При. разработке шурфами подземные выработки могут не иметь второго выхода на. Примечание. При. наличии трех и более выходов на поверхность, приспособленных для подъема и. При ступенчатом вскрытии сбойки между стволами. Допускается при ступенчатом вскрытии по согласованию с. Госгортехнадзором России использование автотранспортных уклонов в качестве. КАВС). в которых должно быть обеспечено хранение запасных самоспасателей в количестве. В необходимых случаях. Если. из шахты, помимо двух выходов, имеются и другие выходы без постоянного. Выработки. служащие дополнительными выходами между горизонтами, а также выходами на. Во всех. выработках и их пересечениях должны быть указатели направления к выходам на. Указатели должны быть покрыты самосветящейся. Примечания. В. вертикальных стволах глубиной до 7. Требования настоящего параграфа не распространяются на. Если угол наклона стволов более 4. В. вертикальных выработках лестницы должны быть установлены с уклоном не более 8. Отверстие над. первой лестницей должно закрываться лядой. Лестницы. и полки должны содержаться в исправном состоянии и очищаться от грязи и льда. Для этого должны быть. Проведение и крепление горных выработок. А. В. устойчивых и вечномерзлых породах выработки можно проходить и оставлять без. Все. сопряжения наклонных и вертикальных выработок между собой и с горизонтальными. Необходимость. крепления сопряжений горизонтальных и вертикальных выработок на горизонтах. Минимальное поперечное сечение выработок в свету. Во. всех горизонтальных выработках, в которых применяются рельсовые подвижные. Указанная. ширина свободных проходов для людей должна быть выдержана на всей протяженности. С. противоположной стороны свободных проходов для людей должны быть обеспечены. В. выработках с конвейерной доставкой ширина свободного прохода для людей должна. Расстояние от возможного навала горной. Свободные проходы для людей должны устраиваться с. Почва выработок на свободных проходах должна быть. Расстояние. между осями рельсовых путей в двух путевых выработках на всей их протяженности. Указанные в настоящем параграфе зазоры. Ширина. вентиляционных и противопожарных дверей, дверных проемов вентиляционных и. При. наличии в вентиляционных и противопожарных дверях, перемычках специальных. Выработки должны содержаться в исправном. В. двух путевых выработках в местах, где производится сцепка и расцепка вагонеток. При проходке восстающих с применением подвесных клетей между. Проведение и крепление горизонтальных. При. проведении горизонтальных и наклонных выработок в породах, требующих. Необходимость. применения временной крепи определяется проектом или паспортом крепления. В породах. весьма слабых и неустойчивых (сыпучих, мягких и плывунах) выработки должны. Примечание. Если. При. проведении, углубке или ремонте наклонной выработки работающие в забое должны. Одно из заграждений должно устанавливаться в устье выработки. Примечание. Проходка, крепление и армирование. На. проходку, углубку, армирование и крепление стволов шахт должен быть составлен и. ПОР). При. проходке ствола (шурфа) рабочие, находящиеся в забое, должны быть защищены от. При. проходке ствола и возведении постоянной крепи подвесной полок должен быть. Высота бадейных. раструбов должна быть не менее 2. Проходческие полки должны быть. При. одновременной проходке ствола и возведении постоянной крепи зазор между полком. Направляющие. рамки должны останавливаться на 0,5 м выше раструба подвесного полка. При. совмещенной схеме проходки зазор между полком и крепью ствола должен быть не. Нижняя часть ограждения должна. Проемы. для раструбов между этажами полка должны быть отшиты металлической сеткой с. В нижней части раструба в местах примыкания сетки к. При. перемещении полков и наращивании ставов труб работа в забое ствола запрещается. Работы по перемещению полка, подвесного. Перемещение подвесного. Работы с. подвесного полка после перемещения его в новое положение в забое могут быть. Подвесной. полок, должен иметь прочное и надежное перекрытие, для защиты работающих на. При наращивании проводников запрещается. При. проходке вертикальных стволов в неустойчивых породах, с применением постоянной. Нижние венцы, не. При. наличии воды за крепью необходимо произвести дренаж, обеспечивающий свободный. Конструкция ляд должна исключать. До. установки проходческого копра устье ствола должно быть перекрыто или отгорожено. Запрещается пользоваться бадьей. Проходчики должны работать с предохранительными поясами, прикрепленными. При. проходке и углубке стволов на случай аварии с подъемом должна предусматриваться. Подвесная. лестница должна быть прикреплена к канату лебедки и располагаться над подвесным. Лебедка должна иметь комбинированный привод (механический и ручной) и. При. проходке и углубке стволов каждая подъемная установка должна иметь не менее. Если одновременно ведутся работы в забое. Между. подвесным полком и забоем должна быть оборудована двусторонняя сигнализация. Ремонт горизонтальных жалюзи . Они плотно вошли в обиход современных жителей городов и без них уже практически нельзя представить современную квартиру. Установить жалюзи весьма нетрудно. С этим сможет справиться каждый. Когда жалюзи ломаются, то их обычно просто меняют на новые. Но если из строя выходит всего один или несколько элементов, то жалюзи можно попросту «исцелить», заменив эти детали. Чтобы самостоятельно отремонтировать жалюзи нужно разбираться в их конструкции. Кроме того ремонт горизонтальных жалюзи не всегда оказывается таким простым. Жалюзи бывают горизонтальные, вертикальные и рулонного типа. Из письма следует, что организация оказывает бытовые услуги по изготовлению кухонной мебели, изготовлению жалюзи, пошиву штор и других текстильных изделий населению на основании заключенного договора бытового подряда с привлечением к исполнению своих. Если заключен один договор на приобретение и установку жалюзи, расходы отразите по статье КОСГУ 310 'Увеличение стоимости основных средств'. При этом услуги по установке не должны быть выделены отдельно в предмете и стоимости договора на приобретение жалюзи, а. Договор на установку жалюзи заключается между различными субъектами права в простой письменной форме. Здесь можно скачать договор на установку жалюзи, образец которого полностью отвечает действующему законодательству РФ. Подрядчик осуществляет монтаж поставляемого Оборудования в полном соответствии с условиями технического задания, проектной документации. Для каждого, кто любит свой семейный очаг, наши опытные специалисты предлагают быстрое и качественное изготовление жалюзи любых типоразмеров на заказ. И, только в том случае, если вас устраивает цена, заключается договор. Сегодня речь пойдет, пожалуй, о наиболее распространенных – горизонтальных. Такие жалюзи без труда заменяют шторы. Установить на можно на любой тип окон. Чаще всего выходят их строя различные комплектующие. Купить их не составит труда. А иногда некоторые компании, которые занимаются установкой окон и жалюзи, предоставляют определенные наборы запасных частей при установке своей продукции. В процессе ремонта вам могут понадобиться следующие инструменты: шуруповерт (отвертка тоже сойдет), плоскогубцы и карандаш для разметки. И так, сперва нужно определить неисправность. В основном выходит из строя поворотный механизм. При этом ламели перестают закрываться до конца или закрываются не плотно. Нужно снять жалюзи с окна, вытащить ось поворотной системы при помощи плоскогубцев. Далее берем новый механизм и ставим на свое место. При повреждении ламелей их необходимо заменять. Ремонт горизонтальных жалюзи. Жалюзи с момента своего создания стали активно применятся в домах для защиты помещений от излишков солнечного света. Договор на оказание услуг по подбору помещения в аренду. Сперва выдавите заглушку шнура с нижней планки, отрежьте конечные узлы и вытяните шнур. После этого ламель вынимается и монтируются новая. Шнур нужно продеть через отверстия в ламелях, а также через нижнюю планку и заглушку. Остается завязать узлы. Если поломается лесенка, то необходимо снять все жалюзи. Нужно вынуть верхний конец лесенки из суппортов, которые располагаются на оси системы. Полотно отделяется от карнизной части и вынимается шнур. Аккуратно извлекаем лесенку, при это держим все ламели, чтобы они не рассыпались. После этого на лесенку монтируют подобные старым фиксаторы и продевают ламели к ячейкам лесенки. Проволокой протягивают шнур через отверстия в ламелях таким образом, чтобы перемычки шли по очереди – с права на лево по отношению к шнуру. Затем лесенку фиксируем с помощью заглушки. Ремонт горизонтальных жалюзи. Do'st haqida sherlar / Стихи о дружбе - www. Sherlar. Uz. Co. MSMS SHERLAR, STATUSLAR YOKI AFROIZMLAR IZLASH UCHUN NOMINI KIRITING: Главная » Do'st haqida sherlar / Стихи о дружбе Ey, do. Davomi » Читать дальше »SMS SHERLAR, AFORIZMLAR, O'ZBEKCHA STATUSLAR, STATUSLAR, YANGI SHERLAR, SEVGI HAQIDA SMS SHERLAR, SEVGI SHERLARI, TABRIKLAR, YANGI YIL TABRIKLARI, YANGI YIL BILAN, 8 MART TABRIKLARI, HAYIT BAYRAMI TABRIKLARI, TURLI HILDAGI SMS SHERLAR, SMS SHERLAR MAKONI, YANGI SMS SHERLAR, SMS YUBORISH, BEPUL SMS YUBORISH, BEPUL SMS SHERLAR, СМС Поздравления с 8 Марта / 8 MART TABRIK SHERLAR, СМС валентинки СМС в день Святого Валентина, 1. СМС валентинки 1. Fevral sevishganlar kuni Tabrik Sherlari SMS HAYIT BAYRAMI SHERLAR / СМС ХАЙИТ БАЙРАМИГА ШЕРЛАР 1 aprel sms hazillar SMS Chiroyli sevgi so`zlari. MAKTAB SMS SHERLAR / МАКТАБ ХАКИДА ШЕРЛАР SMS PRIKOL (xazil) / СМС ПРИКОЛ SMS DO`STLIK / СМС ДУСТЛИК SMS FOTO / СМС ФОТО. SMS GRAFIKALAR / СМС ГРАФИКА SMS IBRATLI SHERLAR / СМС ИБРАТЛИ ШЕРЛАР SMS KINO MIX / СМС КИНО МИХ SMS YANGI YIL / СМС ЯНГИ ЙИЛ ТАБРИК. SMS XIKMATLI / СМС ХИКМАТЛИ SMS TOPISHMOQ / СМС ТОПИШМОК SMS TABRIK / СМС ТАБРИК SMS SPORT / СМС СПОРТ SMS ANIMATSIYA / СМС АНИМАЦИЯ. SMS SEVGI / СМС СЕВГИ SMS REKLAMA / СМС РЕКЛАМА SMS MANTIQIY / СМС МАНТИКИЙ SMS LATIFA / СМС ЛАТИФА Стихи о любви Смс признания. СМС Поздравления с 8 Марта СМС на день рождения Смс другу С 1 апрельские приколы СМС доброе утро Смс cтихи Прикольные смс SMS VATAN SMS Новый год. Смс реклама СМС спокойной ночи Студенческие смс SMS English SMS TURK Qo'shiq uchun sherlar Farab ijodidan Yigitlar haqida eng zo'r statuslar Qizlar haqida statuslar Muhammad Yusuf sherlari Alisher Navoiy g'azallari Sms dostlik Vatanim manim SMS sevgi SMS hazillar SMS tabriklar SMS tilak SMS maslahatlar SMS maqtovlar SMS grafika SMS Dahshatlari SMS Ism Hazil topishmoqlar Hikmatli so'zlar Hayotiy SMS'lar Operator SMS'lari Sms sport xazillari Sms ota- ona SMS Aqlli gaplar Hijron sherlari Maktab sms sherlar Sog'inch she'rlari SMS Epigraflar SMS Talaba Mobile SMS'lar Sms juma ayyomi tabriklari SMS aforizmlar SMS Prikol Maqollar SMS Sherli Fotolari Love Foto SMS Chiroyli sevgi so`zlari. Sevgi Hikoyalari SMS Ishq Ertagi SMS Anekdot Latifalar SMS MP3 LAR Sardor Rahinxon Sms Mp. Ahad Qayum sherlar Sms Mp. SMS Qo'shiq Matni prikol Janob- prikol Sherlari SMS BAYRAMLAR SMS tug'ulgan kun tabriklari To'y Sherlari 1- Sentabr Mustaqillik bayrami Tabrik Sherlari 2. Mart Navro'z bayrami Tabrik Sherlari 1. Xayot umr haqida sherlar aforizmlar / С. Do'stlik oshnalar og'aini statuslari/ Р Dustlik В» Haqida.uz sherlar.haqida.uz. Fevral sevishganlar kuni Tabrik Sherlari 1. Yanvar Vatan himoyachilari kuni Tabrik Sherlari SMS Yangi yil bayrami SMS 1- Aprel hazillari SMS 8- Mart Xotin- qizlar bayrami SMS Ramazon kuni SMS Qurbon hayiti kuni SMS Ustozlar bayrami 1- Iyun bolalar kuni 2. May So'nggi Qo'ng'iroq 2. Oktyabr Til Bayrami Haqida Sherlar SMS O'zbekcha Status SMS Sevgi Status SMS Prikol Status SMS Do'stlik Status SMS Bayramlar Status SMS Mail Agent Status SMS Odnoklassniki Status SMS Fcebook Status SMS Vkontakt Status SMS ICQ Status SMS Twitter Status Исмлар маъноси Открытки на заказ Azerbaycan statuslari sozleri Sevgi Mesajlar. Do' stlik oshnalar og'aini statuslari/ Р Do'stlik oshnalar og'aini statuslari/ Р. Bolajonlar farzand go'dak bola chaqaloq lar haqida aforizm va statusar/ Р |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
July 2017
Categories |